W tym artykule stawiam tezę, że to co myślimy, wypowiadając na głos lub w myślach słowo PRACA, ma wpływ na to, jak pracujemy, jak odpoczywamy i i jak rozwijamy naszą karierę. Niejednokrotnie wpływ ten jest destrukcyjny. Na początek proponuję Ci krótkie ćwiczenie: Zastanów się, z czym kojarzy Ci się praca? . Czy jesteś w pracy wtedy, …
Kod kulturowy pracy w Polsce a samoograniczające przekonania Read More »
Znaczna część podstawowych szkoleń z zakresu zarządzania dotyczy w mniejszym lub większym stopniu planowania – „smartowania” celów, zarządzania czasem, etapowania planów. Uważam, że słusznie kładziony jest nacisk na ten obszar – początkujący liderzy zyskują bowiem nie tylko większe poczucie własnego wpływu na rzeczywistość ale również odpowiednie narzędzia, by ten wpływ realizować. Jest jednak pewne drobne …
PLANY, WIZJE I TAKIE TAM – Gdy sprawy nie idą po Twojej myśli Read More »
Zapisz się do newslettera Kariery bez Granic Jedno wynika jasno z mojej praktyki coachki, kulturoznawczyni, menedżerki: otwarte konflikty w polskich realiach biznesowych, korporacyjnych są bardzo źle widziane. Znakomita większość z nas poświęci wiele, by konflikt pozostał ukryty, niewidoczny, a może przede wszystkim NIEWYPOWIEDZIANY, no bo nie bądźmy naiwni – ci co patrzą i tak wiedzą. …
Konflikty nie dla grzecznych dzieci czyli o kulcie „Świętego Spokoju”. Read More »
Ten artykuł poświęcam totalnie zaniedbywanemu tematowi, jakim jest własne dobre samopoczucie. Wiem, wiem. Temat wydaje się banalny – wszyscy zdajemy się posiadać wiedzę o tym, jak dbać o siebie. Fryzura, paznokcie, może jakieś SPA, kawa z koleżanką i zrobione! Tak i nie. Tak, te sprawy to też element dbania o siebie, co więcej małe przyjemności …
Żyć trzeba już! Jak dbać o siebie, żeby żyło Ci się faktycznie lepiej? Read More »
Czy czujecie tremę, opór przed wystąpieniem publicznym? Ja zdecydowanie tak. Choć od lat co najmniej kilkanaście razy do roku występuję publicznie i przemawianiem do grupy ludzi, za każdym razem jestem zdenerwowana. Jest tak zarówno wtedy, gdy moje „wystąpienie” zaczyna się od powitania gości na lotnisku i prowadzi przez 1-2 kraje, w których moich klientów wprowadzam …
Czy to, jakie w danym miejscu pracy funkcjonują zasady – pisane i niepisane, jaka jest kultura organizacyjna, atmosfera, wpływają na innowacyjność zespołu? Odpowiedź wydaje się oczywista – tak. 94% menedżerów wyższego szczebla zapytanych przez McKinsey & Company uważa, że ludzie i kultura organizacyjna to najważniejsze czynniki wspierające innowacje. Ludzie są kluczowi. I to nie tylko …
Kultura zjada strategię na śniadanie – to słynne słowa badacza organizacji Petera Druckera. Pozostaje pytanie, , jak „ona” to robi? Jaka jest relacja biznesu i kultury z punktu widzenia antropologii kulturowej? Oto moja lista odpowiedzi na to pytanie: 1. Kultura jest jak zaprogramowanie umysłu. Ma kluczowy wpływ na to, jak robimy biznes, jak negocjujemy i co …
Różnice kulturowe w biznesie – What I know for sure 🙂 Read More »
Zapisz się do newslettera Kariery bez Granic Właśnie spędziłam wspaniały czas w rejonie Szwajcarii Połczyńskiej. Jest to raj dla miłośników ciszy i dziczy. Najbliższy sąsiad mieszka często kilkaset metrów dalej. Pełno jest dzików, saren, jeleni, zajęcy i co raz więcej wilków. Lasy są stare, przepastne, niesamowite i niestety – choć to Drawski Park Krajobrazowy – …
Sielskie krajobrazy a kulturowy wymiar serdeczności Read More »
Asertywność jest passé. Co mają do tego różnice kulturowe? Znacie to uczucie nieadekwatności, dylemat, który pojawia się gdzieś z tyłu głowy, gdy konfrontując swoje postępowanie z zaleceniami trenerów asertywności, czujemy pewną ambiwalencję? Z jednej strony dowiadujemy się bowiem albo zyskujemy wewnętrzne potwierdzenie tego, że czegoś nam brakuje, że nie umiemy stawiać granic albo wyrazić swojego …
Asertywność jest passé. Co mają do tego różnice kulturowe? Read More »
Zastanawiasz się, gdzie i jak poszukać fajnej pracy zagranicą, a do tego jesteś młody/a, bez zobowiązań i otwarty/a, mówisz w co najmniej jednym języku obcym? Poniższy tekst może okazać się dla Ciebie inspiracją. Swann jest 25-letnią Amerykanką zatrudnioną we francuskiej sieci hoteli Club Med. Ta młoda kobieta zapytała nas, czy może się dosiąść do naszego …
Kariera zagranicą w branży hotelowej – case Club Med. Read More »