Kasia

Gdy pracownicy potrzebują szkolenia międzykulturowego. Dla HR-owców i nie tylko

Antropologia międzykulturowa, Biznes, praca, kariera, Relacje i komunikacja / By

W tym artykule opowiadam o tym, dlaczego szkolenia z różnic kulturowych mogą zmienić wyniki finansowe Twojej firmy.  Wyjaśniam też, jak ważne jest, by szkolenie takie dopasować do etapu, na którym jest Twój klient wewnętrzny. Na koniec rozwiewam wątpliwości co do tego, czy osoba dłużej przebywająca za granicą staje się z automatu ekspertem ds. kultury danego kraju.  Międzykulturowa komunikacja to …

Gdy pracownicy potrzebują szkolenia międzykulturowego. Dla HR-owców i nie tylko Read More »

Kod kulturowy pracy w Polsce a samoograniczające przekonania

Antropologia międzykulturowa, Biznes, praca, kariera, Coaching / By

W tym artykule stawiam tezę, że to co myślimy, wypowiadając na głos lub w myślach słowo PRACA, ma wpływ na to, jak pracujemy, jak odpoczywamy i i jak rozwijamy naszą karierę. Niejednokrotnie wpływ ten jest destrukcyjny. Na początek proponuję Ci krótkie ćwiczenie: Zastanów się, z czym kojarzy Ci się praca? . Czy jesteś w pracy wtedy, …

Kod kulturowy pracy w Polsce a samoograniczające przekonania Read More »

PLANY, WIZJE I TAKIE TAM – Gdy sprawy nie idą po Twojej myśli

Bez kategorii / By

Znaczna część podstawowych szkoleń z zakresu zarządzania dotyczy w mniejszym lub  większym stopniu planowania – „smartowania” celów, zarządzania czasem, etapowania planów. Uważam, że słusznie kładziony jest nacisk na ten obszar – początkujący liderzy zyskują bowiem nie tylko większe poczucie własnego wpływu na rzeczywistość ale również odpowiednie narzędzia, by ten wpływ realizować.  Jest jednak pewne drobne …

PLANY, WIZJE I TAKIE TAM – Gdy sprawy nie idą po Twojej myśli Read More »

Konflikty nie dla grzecznych dzieci czyli o kulcie „Świętego Spokoju”.

Antropologia międzykulturowa, Biznes, praca, kariera, Motywacja, Relacje i komunikacja, Równowaga wewnętrzna / By

Zapisz się do newslettera Kariery bez Granic Jedno wynika jasno z mojej praktyki coachki, kulturoznawczyni, menedżerki: otwarte konflikty w polskich realiach biznesowych, korporacyjnych są bardzo źle widziane. Znakomita większość z nas poświęci wiele, by konflikt pozostał ukryty, niewidoczny, a może przede wszystkim NIEWYPOWIEDZIANY, no bo nie bądźmy naiwni – ci co patrzą i tak wiedzą. …

Konflikty nie dla grzecznych dzieci czyli o kulcie „Świętego Spokoju”. Read More »

Żyć trzeba już! Jak dbać o siebie, żeby żyło Ci się faktycznie lepiej?

Coaching, Motywacja, Równowaga wewnętrzna / By

Ten artykuł poświęcam totalnie zaniedbywanemu tematowi, jakim jest własne dobre samopoczucie. Wiem, wiem. Temat wydaje się banalny – wszyscy zdajemy się posiadać wiedzę o tym, jak dbać o siebie. Fryzura, paznokcie, może jakieś SPA, kawa z koleżanką i zrobione! Tak i nie.  Tak, te sprawy to też element dbania o siebie, co więcej małe przyjemności …

Żyć trzeba już! Jak dbać o siebie, żeby żyło Ci się faktycznie lepiej? Read More »

Sztuka Wystąpień Publicznych

Biznes, praca, kariera, Relacje i komunikacja / By

Czy czujecie tremę, opór przed wystąpieniem publicznym? Ja zdecydowanie tak. Choć od lat co najmniej kilkanaście razy do roku występuję publicznie i przemawianiem do grupy  ludzi, za każdym razem jestem zdenerwowana. Jest tak zarówno wtedy, gdy moje „wystąpienie” zaczyna się od powitania gości na lotnisku i prowadzi przez 1-2 kraje, w których moich klientów wprowadzam …

Sztuka Wystąpień Publicznych Read More »

Kultura pracy a innowacyność

Biznes, praca, kariera, Relacje i komunikacja / By

Czy to, jakie w danym miejscu pracy funkcjonują zasady – pisane i niepisane, jaka jest kultura organizacyjna, atmosfera, wpływają na innowacyjność zespołu? Odpowiedź wydaje się oczywista – tak.   94% menedżerów wyższego szczebla zapytanych przez  McKinsey & Company uważa, że ludzie i kultura organizacyjna to najważniejsze czynniki wspierające innowacje. Ludzie są kluczowi. I to nie tylko …

Kultura pracy a innowacyność Read More »

Różnice kulturowe w biznesie – What I know for sure :-)

Antropologia międzykulturowa, Biznes, praca, kariera, Coaching, Relacje i komunikacja / By

Kultura zjada strategię na śniadanie – to słynne słowa badacza organizacji Petera Druckera.  Pozostaje pytanie, , jak „ona” to robi? Jaka jest relacja biznesu i kultury z punktu widzenia antropologii kulturowej?  Oto moja lista odpowiedzi na to pytanie: 1.  Kultura jest jak zaprogramowanie umysłu. Ma kluczowy wpływ na to, jak robimy biznes, jak negocjujemy i co …

Różnice kulturowe w biznesie – What I know for sure 🙂 Read More »

Sielskie krajobrazy a kulturowy wymiar serdeczności

Antropologia międzykulturowa, Relacje i komunikacja / By

Zapisz się do newslettera Kariery bez Granic Właśnie spędziłam wspaniały czas w rejonie Szwajcarii Połczyńskiej. Jest to raj dla miłośników ciszy i dziczy. Najbliższy sąsiad mieszka często kilkaset metrów dalej. Pełno jest dzików, saren, jeleni, zajęcy i co raz więcej wilków. Lasy są stare, przepastne, niesamowite  i niestety – choć to Drawski Park Krajobrazowy – …

Sielskie krajobrazy a kulturowy wymiar serdeczności Read More »

Asertywność jest passé. Co mają do tego różnice kulturowe?

Antropologia międzykulturowa, Relacje i komunikacja / By

Asertywność jest passé. Co mają do tego różnice kulturowe? Znacie to uczucie nieadekwatności, dylemat, który pojawia się gdzieś z tyłu głowy, gdy konfrontując swoje postępowanie z zaleceniami trenerów asertywności, czujemy pewną ambiwalencję? Z jednej strony dowiadujemy się bowiem albo zyskujemy wewnętrzne potwierdzenie tego, że czegoś nam  brakuje, że nie umiemy stawiać granic albo wyrazić swojego …

Asertywność jest passé. Co mają do tego różnice kulturowe? Read More »