Kasia

Konflikty nie dla grzecznych dzieci czyli o kulcie „Świętego Spokoju”.

Zapisz się do newslettera Kariery bez Granic Jedno wynika jasno z mojej praktyki coachki, kulturoznawczyni, menedżerki: otwarte konflikty w polskich realiach biznesowych, korporacyjnych są bardzo źle widziane. Znakomita większość z nas poświęci wiele, by konflikt pozostał ukryty, niewidoczny, a może przede wszystkim NIEWYPOWIEDZIANY, no bo nie bądźmy naiwni – ci co patrzą i tak wiedzą. …

Konflikty nie dla grzecznych dzieci czyli o kulcie „Świętego Spokoju”. Read More »

Żyć trzeba już! Jak dbać o siebie, żeby żyło Ci się faktycznie lepiej?

Ten artykuł poświęcam totalnie zaniedbywanemu tematowi, jakim jest własne dobre samopoczucie. Wiem, wiem. Temat wydaje się banalny – wszyscy zdajemy się posiadać wiedzę o tym, jak dbać o siebie. Fryzura, paznokcie, może jakieś SPA, kawa z koleżanką i zrobione! Tak i nie.  Tak, te sprawy to też element dbania o siebie, co więcej małe przyjemności …

Żyć trzeba już! Jak dbać o siebie, żeby żyło Ci się faktycznie lepiej? Read More »

Sztuka Wystąpień Publicznych

Czy czujecie tremę, opór przed wystąpieniem publicznym? Ja zdecydowanie tak. Choć od lat co najmniej kilkanaście razy do roku występuję publicznie i przemawianiem do grupy  ludzi, za każdym razem jestem zdenerwowana. Jest tak zarówno wtedy, gdy moje „wystąpienie” zaczyna się od powitania gości na lotnisku i prowadzi przez 1-2 kraje, w których moich klientów wprowadzam …

Sztuka Wystąpień Publicznych Read More »

Kultura pracy a innowacyność

Czy to, jakie w danym miejscu pracy funkcjonują zasady – pisane i niepisane, jaka jest kultura organizacyjna, atmosfera, wpływają na innowacyjność zespołu? Odpowiedź wydaje się oczywista – tak.   94% menedżerów wyższego szczebla zapytanych przez  McKinsey & Company uważa, że ludzie i kultura organizacyjna to najważniejsze czynniki wspierające innowacje. Ludzie są kluczowi. I to nie tylko …

Kultura pracy a innowacyność Read More »

Różnice kulturowe w biznesie – What I know for sure :-)

Kultura zjada strategię na śniadanie – to słynne słowa badacza organizacji Petera Druckera.  Pozostaje pytanie, , jak „ona” to robi? Jaka jest relacja biznesu i kultury z punktu widzenia antropologii kulturowej?  Oto moja lista odpowiedzi na to pytanie: 1.  Kultura jest jak zaprogramowanie umysłu. Ma kluczowy wpływ na to, jak robimy biznes, jak negocjujemy i co …

Różnice kulturowe w biznesie – What I know for sure 🙂 Read More »

Sielskie krajobrazy a kulturowy wymiar serdeczności

Zapisz się do newslettera Kariery bez Granic Właśnie spędziłam wspaniały czas w rejonie Szwajcarii Połczyńskiej. Jest to raj dla miłośników ciszy i dziczy. Najbliższy sąsiad mieszka często kilkaset metrów dalej. Pełno jest dzików, saren, jeleni, zajęcy i co raz więcej wilków. Lasy są stare, przepastne, niesamowite  i niestety – choć to Drawski Park Krajobrazowy – …

Sielskie krajobrazy a kulturowy wymiar serdeczności Read More »

Asertywność jest passé. Co mają do tego różnice kulturowe?

Asertywność jest passé. Co mają do tego różnice kulturowe? Znacie to uczucie nieadekwatności, dylemat, który pojawia się gdzieś z tyłu głowy, gdy konfrontując swoje postępowanie z zaleceniami trenerów asertywności, czujemy pewną ambiwalencję? Z jednej strony dowiadujemy się bowiem albo zyskujemy wewnętrzne potwierdzenie tego, że czegoś nam  brakuje, że nie umiemy stawiać granic albo wyrazić swojego …

Asertywność jest passé. Co mają do tego różnice kulturowe? Read More »

Kariera zagranicą w branży hotelowej – case Club Med.

Zastanawiasz się, gdzie i jak poszukać fajnej pracy zagranicą, a do tego jesteś młody/a, bez zobowiązań i otwarty/a, mówisz w co najmniej jednym języku obcym? Poniższy tekst może okazać się dla Ciebie inspiracją. Swann jest 25-letnią Amerykanką zatrudnioną we francuskiej sieci hoteli Club Med. Ta młoda kobieta zapytała nas, czy może się dosiąść do naszego …

Kariera zagranicą w branży hotelowej – case Club Med. Read More »

Dlaczego ważna jest radość i dlaczego nie opłaca się odkładać jej na potem.

Zagonieni i zestresowani nieustającą presją czasu i obowiązków, zazwyczaj pamiętamy o tym, co ważne i nie cierpiące zwłoki. Wśród tych spraw zazwyczaj brakuje przyjemności i małych radości – paliwie naszego szczęścia w życiu i w pracy. Jeśli trudno Ci zaaranżować spotkanie z przyjaciółmi, gdyż obawiasz się, że w tym czasie wpadnie Ci jakiś pilny obowiązek …

Dlaczego ważna jest radość i dlaczego nie opłaca się odkładać jej na potem. Read More »

Toksyczny pracownik i dlaczego to poważny problem?

Słyszeliście na pewno o zjawisku toksycznych przyjaciół, współmałżonków, szefów czy rodziców. Jak pokazują międzynarodowe badania, to właśnie jakość naszych relacji jest najważniejszym czynnikiem długofalowego poczucia szczęścia.   Jeśli Twoje relacje opierają się na wzajemnym szacunku, wsparciu, szczerości i poszanowaniu granic – Twój dobrostan, odporność psychiczna rosną. I odwrotnie – jeśli dana relacja wywołuje w Tobie wiele negatywnych …

Toksyczny pracownik i dlaczego to poważny problem? Read More »