Jak sprawić, żeby polityka DE&I nie była tylko propagandą
GDY DE&I JEST TYLKO PROPAGANDĄ Seria: Różnice kulturowe. Pigułka wiedzy💊 nr 46 „Bla, bla, blaa…” – tak wielu pracowników myśli o głoszonej przez firmę polityce tolerancji i różnorodności. Typowe przyczyny są następujące: 1. ROZJAZD PIĘKNYCH SŁÓW Z FIRMOWĄ RZECZYWISTOŚCIĄ Jednym z kluczowych wyzwań przy wdrażaniu polityki DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) jest dysonans między komunikowaną …
Jak sprawić, żeby polityka DE&I nie była tylko propagandą Read More »