Różnice kulturowe. Pigułka wiedzy nr 2
Jak poczułbyś się, gdyby kolega ze szkolnej ławki zaczął Cię wypytywać o Twoje zarobki?
Jak poczułabyś się, gdyby szef zaczął radzić Ci, byś urodziła dzieci?
Myślisz, że o te tematy nie wypada pytać? W Polsce nie wypada. W USA ludzie znacznie częściej rozmawiają o zarobkach, a są nawet tacy, którzy publikują swoje przychody na swojej stronie internetowej szczególnie, jeśli są duże. W ten sposób chcą światu pokazać się jako ludzie sukcesu. Co do spraw rodzinnych – każda kultura ma jakieś tabu, choć nie są one takie same. W Korei Południowej to całkiem normalne, że szef – zazwyczaj mężczyzna – jest jak troskliwy ojciec. Pytając o plany rodzicielskie, wykazuje troskę.
Gdy na warsztatach pytam uczestników o tabu w polskiej kulturze, trudno im wymienić ich więcej niż 2-3. Jako że tabu ma to do siebie, że o nim nie rozmawiamy, zapominamy czasem, że w ogóle istnieje!
Z kulturą jest właśnie tak, że jej nie widać, nie ma zapachu ani faktury. Zauważamy, że istnieje, gdy złamiemy lub ktoś w naszym otoczeniu złamie niewidoczne kulturowe normy a my odczujemy tego konsekwencje.
Świetnie przedstawia to model góry lodowej, autorstwa E.T. Halla – amerykańskiego etnologa i antropologa.
A ja zapraszam Was do wymienienia w komentarzach jak największej ilości tabu obecnych w naszej kulturze.
Zdjęcie: Zdjęcie góry lodowej pochodzi od pikisuperstar na Freepik
aut. Katarzyna Szełemej-Pobożniak