Na tej stronie używamy plików cookie, żeby zmaksymalizować Twoje pozytywne doświadczenia i zapamiętać Twoje preferencja w przyszłości. Klikając "Akceptuję wszystkie", zgadzasz się na użycie wszystkich ciasteczek. Jeśli chcesz to zmienić przejdź do ustawień cookie.
Zastanawiasz się, jak budować inkluzywną organizację i zaangażowane zespoły?
Dziś opisuję ważną społeczną instytucję, „społeczny cement” prosto z Norwegii, który możesz wykorzystać też u siebie w firmie.
Ten cement nazywa się DUGNAD. Dugnad w staronorweskim znaczy „pomoc”
Statystyczny Norweg w ciągu roku wykonuje różne prace wolontariackie. – Sprzedajemy skarpetki
Najwięcej pracy na rzecz innych to skandynawskie społeczeństwo wkłada zazwyczaj przed świętem konstytucji 17 maja
Krótko mówiąc, w Norwegii istnieje przymus społeczny wykonywania różnych prac na rzecz innych
Norwedzy są też jednym z najszczęśliwszych narodów na świecie (World Happiness Report). Poziom zaufania społecznego w Norwegii wynosi 48% – trzy razy więcej niż w Polsce (Ipsos Global Advisor 2022)
Pomaganie innym jest ściśle powiązane z poczuciem szczęścia. Naukowcy Instytutu Gallupa poczucie szczęścia tłumaczą m. in. czynnikami takimi jak hojność
Znajomy informatyk z entuzjazmem opowiadał mi, że uczestnicząc w różnych amatorskich zawodach sportowych z ramienia firmy, zbiera fundusze na rzecz domów dziecka. Kolega długo wahał się czy przyjąć lepiej płatną ofertę pracy, bo żal mu było porzucić uczestnictwo we wspomnianym programie. Pomaganie oznacza otwarcie się na innych i ich odmienność, unikalność, polepsza.