KARIERA BEZ GRANIC

• Na początku umówimy się na bezpłatne spotkanie, w ramach którego porozmawiamy o Twoich wyzwaniach. Na tym spotkaniu oboje zdecydujemy, czy podejmiemy regularną współpracę.
• W przypadku decyzji na tak, kolejną sesję poświęcimy przyjrzeniu się, gdzie natrafiasz na największe problemy w swoim życiu i pracy w środowisku międzykulturowym oraz jakie są Twoje mocne strony.
• Następnie zbadamy, jaki jest kulturowy profil Twojej osobowości. Jak ma się on do kultury osób, z którymi pracujesz i do Twoich wyzwań? Jakie przekonania, wartości prowadzą Cię do takich a nie innych decyzji i zachowań?
• Porozmawiamy też o wpływie kultury i wychowania na osoby, z którymi masz do czynienia. Co może kryć się za zachowaniami i postępowaniem drugiej strony? Zastanowimy się, gdzie jest pole i przestrzeń do zmiany na lepsze i jak ją przeprowadzić. 
• W procesie coachingowym przyjrzymy się też Twoim wewnętrznym wyzwaniom – co wywołuje w Tobie zwiększone napięcie, stres, czego potrzebujesz by poczuć własną skuteczność, ale też większe zadowolenie i satysfakcję? Poszukamy pomysłów i takich rozwiązań, które pozwolą Ci się przybliżyć do Twojej idealnej wersji życia i pracy.

Zazwyczaj potrzeba około 6-10 sesji, by móc osiągnąć postawione na początku współpracy cele. W ramach sesji, posługuję się metodami coachingu ICF, wiedzą z zakresu psychologii motywacji, psychologii międzykulturowej, etnologii oraz z zakresu różnic kulturowych. W przypadku coachingu biznesowego pomaga mi też wykształcenie ekonomiczne i 10-letnie doświadczenie menedżerskie.